人力资源部长的具体职责内容.doc

人力资源部长的具体职责内容 人力资源部长需要牵头组织实施并审核本区域新开商场的人员招聘、培训及定岗定编等前期筹备工作。以下是小编整理的人力资源部长的具体职责内容。 篇一 职责: 1.根据公司的发展战略,结合公司各项目的人才需要,规划公司人力资源的未来发展,保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向; 2.根据公司发展的需要和人力资源战略,全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导实施,保证满足公司发展的人才需要; 3.负责公司年度薪资调整方案及奖金分配方案的审核,并...