竞业限制协议模板（非高管人员）_人事管理规定.doc

竞业限制协议（非高管）模板

一、竞业限制范围

（一）本协议适用于我司非高管人员，包括但不限于员工、实习生等。

（二）离职员工在本协议约定的竞业限制期内不得从事与本公司相竞争的工作或提供与本公司相竞争的服务。

（三）竞业限制期为离职之日起的一年。

二、竞业限制的内容

（一）离职员工在竞业限制期内不得从事与本公司业务相关的同类或相似业务。

（二）离职员工在竞业限制期内不得以任何形式直接或间接与本公司的客户或合作伙伴进行业务往来。

（三）离职员工在竞业限制期内不得以任何方式挖掘本公司的人才或干扰本公司的人事安排。

三、违约责任

（一）如离职员工违反本协议的约定，本公司有权要求其停止违约行为，并有权向其追偿因违约行为造成的损失。

（二）离职员工应当承担与其违约行为直接相关的法律责任。

四、其他

（一）本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本协议的签订、生效、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效。