激发员工潜能：知识共享对组织的积极影响——人力资源专业毕业论文设计范文分享

激发员工潜能：知识共享对组织的积极影响

摘要：本文通过对知识共享与组织效能之间的关系进行研究，探讨了知识共享对组织的积极影响与机制。研究发现，知识共享有助于提高组织内部的沟通效率、加强员工之间的合作，并促进组织创新能力的提升。然而，在实施知识共享时，也需要注意员工的积极参与和组织的有效管理，使知识共享能够真正发挥其积极作用。本文旨在为组织提供一些启示，以帮助其更好地利用知识共享来激发员工潜能，实现组织的持续发展。

关键词：员工激发，知识共享，组织效能，沟通效率，合作，组织创新能力