【34类员工】如何管理？AI的100个管理技巧[GPT之家-高管圈]

通过GPT互动，针对不同类型的员工提供了34种管理策略。1.低效却不拖累的员工2.才华横溢但难以控制的员工3.追求数据分析的员工4.抱怨事情多却充满激情的员工5.渴望胜出的员工6.痴迷权力地位的员工7.存在缺陷但有潜力的员工8.过于自信的员工9.对工作缺乏动力的员工10.粗线条却有坚定信念的员工11.一味遵循规则的员工12.勤奋却效率低下的员工13.自视甚高的员工14.自负骄傲的员工15.让人头疼的绯闻制造者16.情绪波动较大的员工17.极具反叛精神的员工18.倚老卖老的员工19.喜报好事而避忧的员工20.好说空话的员工21.桀骜不驯不听劝告的员工22.品质差劣的员工23.独断专行的员工24.爱敷衍搪塞的员工25.家庭问题困扰的员工26.经常缺席的员工27.工作狂的员工