人力资源总监的基本职责.doc

人力资源总监的基本职责 人力资源总监需要监督公司人力资源管理的相关规章制度的实施。以下是小编整理的人力资源总监的基本职责。 篇一 职责: 1、依据公司的战略目标,制定、执行、跟踪并调整人力资源战略规划; 2、根据公司年度绩效目标,制定人力资源部年度工作计划、绩效目标、人员规划计划,确保部门年度绩效目标达成; 3、依据公司薪酬战略、制定人力资源薪酬年度预算,确保人员保持人力市场竞争力; 4、依据公司的人力资源战略规划和各部门年度用人需求,制定年度公司人员规划计划(包括招聘、转岗、晋升计划),...