人力资源实习生的基本职责.doc

人力资源实习生的基本职责 人力资源实习生负责 协助员工关系完成公司的入职资料及档案的接收、分类、整理以及归档。以下是小编整理的人力资源实习生的基本职责。 篇一 职责: 1、负责公司五险一金、商业保险、企业年金等缴纳、停缴及相关系统维护; 2、负责公司考勤假期管理及时间管理系统维护; 3、负责员工福利政策制定、采购及发放; 4、办理企业劳动年检、特殊工时、稳岗补贴、稳定就业补贴等; 5、协助处理劳动争议; 6、完成领导交给的其他工作 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关...