人力资源岗位职责范文总结4篇.doc

人力资源岗位职责范文总结4篇 作为公司人力资源的管理部门,其主要职能是选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,满足企业持续发展对人力资源的需求。下面,小编给大家介绍一下关于人力资源岗位职责工作范文4篇,欢迎大家阅读。 人力资源岗位职责范文1 行政与人力资源部岗位职责 1.经理 在公司总经理的领导下主持本部门的工作,其主要职责如下: 1.1.负责拟定公司行政人事方面的规章制度,并检查执行情况。 1.2. 负责...