论文研究 如何基于供应方促进大学科技人才的流动

在对北京和上海大学的实地调查和访谈之后,本研究总结了国内大学面临的创新和企业家人才流动的现状和主要困境。 它提供了从供应方促进创新型和企业家型人才流动的建议,其中包括两种模式和人员管理分类激励系统,可以为加强科学工作的前瞻性和目标性工作提供决策,因此,加速促进“大众创业和创新”。