领导 成员关系认知差异对员工情感承诺与绩效关系的影响
领导-成员关系认知差异对员工情感承诺与绩效关系的影响,吴继红,吴敏,员工的情感承诺与绩效逻辑上和理论上应正相关,然而已有的研究发现二者关系较弱或不相关。学者们认为可能有调节因素影响了二者的
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