领导成员交换关系对员工情感承诺的影响——角色压力的调节效应研究 上传者：zhangzhiwei12779 2020-04-26 08:56:25上传 PDF文件 223.87KB 热度 19次 领导-成员交换关系对员工情感承诺的影响——角色压力的调节效应研究，姚远，，本文探讨在中国大陆文化背景下，领导-成员交换关系（Leader-memberexchange,LMX）对员工情感承诺的影响。来自不同企业的329名员工参加了� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 zhangzhiwei12779 资源：437 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
