多维领导方式对煤矿工人安全行为的影响研究

基于问卷调查的数据,采用因子分析方法构建多维领导方式对于煤矿工人安全行为影响的RERACO模型,并将模型中指标的权重按照对煤矿工人安全行为的影响程度进行等级分类,再利用中介变量检验的方法对模型进行中介变量分析。研究得出,构建的RERACO模型与矿工安全行为有显著的正向相关关系。不同等级的指标对于矿工安全行为的影响存在显著差异性。关怀型以及组织型领导方式分别以移情型领导方式下的组织安全气氛指标以及可靠型领导方式下井下作业安全指标作为中介变量来影响矿工的安全行为。