人力资源类论文 基于员工心理和行为特征的绩效管理体系研究 上传者：nih10808 2020-07-19 12:45:46上传 DOC文件 351KB 热度 13次 本文通过对中原出版传媒集团现行员工绩效管理体系的介绍和分析，针对该体系中存在的问题，基于员工心理和行为特征，结合绩效管理的最新理论，提出了系统的设计与建立中原出版传媒集团的绩效管理体系的思路。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 码姐姐匿名网友 2020-07-19 12:45:46 不错，有帮助 发表评论 nih10808 资源：1 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
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