离职管理制度与流程

离职管理制度

1. 离职申请：员工提交书面离职申请，注明离职原因及离职日期。

1. 离职审批：直接上级和人力资源部门对离职申请进行审批，确认员工离职时间。

1. 离职面谈：人力资源部门与员工进行离职面谈，了解离职原因并提供必要的离职指导。

1. 工作交接：员工应完成工作交接，移交相关文件、资料及工作内容。

1. 清算手续：人力资源部门根据公司政策办理员工的薪资、福利等清算手续。

1. 离职证明：人力资源部门为员工提供正式离职证明，注明离职日期及职位等信息。

1. 离职档案：人力资源部门将员工的离职信息更新至个人档案。

离职流程

1. 提交离职申请

1. 离职审批

1. 离职面谈

1. 工作交接

1. 清算手续

1. 提供离职证明

1. 更新离职档案