公司年终奖分配方案doc

公司年终奖分配方案：

1. 年终奖总额根据公司全年经营状况、盈利水平以及各部门的绩效情况进行评定。

1. 员工年终奖分配依据包括但不限于工作表现、岗位职责、年初目标完成情况及团队贡献等。

1. 高层管理人员年终奖依据公司整体业绩和个人年度目标完成情况分配。

1. 各部门根据部门业绩和个人贡献进行奖金额度的分配。

1. 员工在公司服务满一年以上可参与年终奖分配，未满一年者按比例计算。

1. 年终奖发放时间定于每年12月底前完成。

1. 本方案由公司人力资源部门负责执行，最终解释权归公司管理层所有。