员工内部推荐奖励制度

员工内部推荐奖励制度

一、目的

为鼓励员工推荐优秀人才，提升公司人才质量，特制定员工内部推荐奖励制度。

二、适用范围

适用于公司全体员工。

三、推荐流程

1. 员工通过公司指定渠道提交推荐候选人信息。

1. 人力资源部门对候选人进行初步筛选，并安排面试。

1. 通过面试的候选人，依照公司相关岗位需求进行录用。

四、奖励标准

1. 推荐人将在候选人通过试用期后获得奖励。

1. 奖励金额根据岗位级别和候选人入职后的表现进行调整。

1. 推荐奖励将通过工资或奖金形式发放。

五、注意事项

1. 推荐人应确保所推荐候选人符合公司岗位要求。

1. 推荐奖励仅限于新员工，不适用于已在公司员工数据库中的候选人。

1. 若候选人在入职后离职，推荐人将不再获得奖励。

六、其他

本制度由人力资源部门负责解释和修订。