如何应对求职“团伙造假”现象，企业必知！

现在越来越多的企业在面试过程中遇到了求职者“团伙造假”的现象。比如，一个或多个求职者通过诈骗或其他手段组成团伙，以相似或相同的背景、姓名、履历和工作经验申请同一职位。一旦这些求职者被邀请参加面试，他们可能会互相配合回答问题，并试图误导招聘者。对于企业来说，这种情况往往非常难以分辨。因此，企业需要采取一些措施来避免这种情况的发生。首先，企业可以通过各种渠道获取有关求职者的信息，并验证其真实性。其次，企业可以考虑在面试中使用技巧性问题来测试求职者的能力和反应。最后，如果企业发现了求职者“团伙造假”的迹象，最好立即向警方报案以及将这些人的相关信息提交到人才市场公示平台，以避免他们继续进行欺诈行为。这些措施可以帮助企业避免相关问题的发生，确保正常招聘流程的进行。