互联网+与大数据时代下人力资源管理的创新与变革

随着互联网+和大数据时代的到来，人力资源管理也面临着新的机遇和挑战。企业需要通过数字化、网络化和信息化的手段打造智慧化的人力资源管理，以提高企业的组织能力和竞争力。互联网+和大数据时代下的人力资源管理的创新与变革，包括基于互联网的招聘和人才管理、数字化的培训和绩效管理、以及利用大数据进行人才分析和预测。通过这些新的手段，企业可以更加全面地了解人才的能力和特点，提高人力资源配置的效率和精准度，进而提升企业的核心竞争力。