KPI与BSC的异同及联系详解 上传者：solicitor62323 2023-04-14 09:25:23上传 DOCX文件 15.69KB 热度 11次 KPI和BSC都是衡量企业绩效的方法，但KPI注重绩效指标测量和目标达成情况，而BSC则以四个维度(财务、客户、内部流程、学习成长)来度量绩效。也就是说，KPI是绩效测量的手段，而BSC是绩效管理的方法。此外，两者在制定目标和评估绩效等方面也存在很大不同，但又紧密相连，可以相互补充。有了KPI和BSC，企业可以更好地了解业务状况，做出更明智的决策。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 solicitor62323 资源：1601 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
