人力资源经理岗位的工作职责.doc

人力资源经理岗位的工作职责 人力资源经理需要设计绩效管理方案,推广绩效考核工具和方法,协助各部门使用专业方法提取绩效指标,保证各级绩效指标具有战略指向性。下面是小编整理的人力资源经理岗位的工作职责。 篇一 职责: 1、负责人力资源部门; 2、负责组织建设,建立人才培养与储备机制; 3、负责建立招聘体系,拓宽招聘渠道,保证人才输出; 4、负责建立培训机制,持续提升人员能力及人岗匹配; 5、负责完善绩效考核体系,建立有效的人才评价机制。 任职资格: 1、30岁以上,全日制大专以上学历,...