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关于聘用意向书的范文 聘任意向书不是正式合同,不具备法律效力,因此不需承担法律责任。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。下面是小编为大家整理的一系列关于聘用意向书的范文,欢迎阅读借鉴。 概述 聘用意向书是否为合同,即双方当事人之间的聘用合同有无成立,直接决定了当事人的责任承担及法律的适用。聘用意向书中向被告发出的信息并不是能够产生法律效力的要约。要约与承诺是合同成立...