企业员工组织公正感的归因干预方案设计 上传者：qq_94821 2020-08-09 09:00:45上传 PDF文件 243.06KB 热度 23次 企业员工组织公正感的归因干预方案设计,余岚,刘永芳,本文针对在社会和组织中日益重要的组织公正感问题,结合心理学中归因理论的原因分类理论,基于理论和具体操作相结合的理念,设计 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
