论文研究 概念化和衡量群体开放性和凝聚力作为群体个性的维度

群体表现出与个人相似的行为一致性，例如做出或多或少的大胆决策或或多或少地挣扎。 但是，先前的研究发现仅关注群体的特定维度，而不关注群体人格的总体结构。 根据先前有关团队和团队效率的研究发现，我们得出了团队个性的两个基本维度，即团队开放性和凝聚力，分别代表了团队的外向和内向。 我们提出了“群体开放性和凝聚力问卷”（GOCQ），以评估独立于其背景的群体中这两个群体的人格维度。 验证性因素分析证实了拟议的二维结构，具有良好至优异的心理测量特性。 有效性的证据是通过小组年龄，小组规模以及等级反映团队特征这一事实提供的。 通常，结果支持团体人格这两个基本维度的概念化，并提供所提出的量度GOCQ有效性的第