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基于未确知测度的人才综合测评模型

上传者: 2020-07-24 00:23:51上传 PDF文件 266.44KB 热度 15次
传统的人才测评方法,侧重于定性的分析,通用的定量分析模型较少。本文建立了基于未确知测度的人才综合测评模型,是一种不同于模糊模型的新的定量分析模型,修正了模糊综合评判模型中的不足。该模型应用于邯郸市邯三建筑有限公司的职工测评,评测结果显示效果良好。
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