论文研究 软件开发团队的多目标优化构建研究.pdf

分析了客户需求与候选成员能力的关系, 使用模糊排序聚类算法得到专业领域分工的集群; 同时依据迈尔斯—布里格斯性格类型指标得到候选成员协作关系的量化评估。建立了以成员综合能力和性格匹配度最大化为目标的团队构建模型。最后, 结合一个具体案例, 采用带有判断与修复算子的微粒群算法对模型进行求解, 得到表示团队构建候选方案集合的帕累托解, 从而验证了该优化模型及算法的有效性和实用性。