培训中受训态度的影响因素及改善对策

为进一步提高煤矿安全培训效果,通过对云南省煤矿安全培训现状分析,研究了培训过程中受训态度的影响因素及其对培训效果的影响,提出消除不利因素改善培训学员的受训态度,是提高煤矿安全培训效果的重要途径,并从改善企业及管理者的培训态度、完善培训过程、加强安全文化建设和改善外部环境4个方面阐述了改善学员受训态度的对策。