煤炭过剩产能化解过程中的企业职工安置路径研究——基于供给侧改革视角

基于供给侧改革视角,对职工安置的原因及安置逻辑,影响职工安置的因素和安置过程中潜在的风险及其防范进行分析,结果表明:职工安置过程不是单纯的安置职工过程,而是人力资源结构重新调整、技术结构升级的过程。因此,应基于供给侧结构性改革的顶层设计,结合煤炭行业特征和现状统筹推进职工安置工作,做到引进开发个别,培养带动一批,再就业培训部分,剩余托底保障。