论文研究 沙特阿拉伯多国护士的职业倦怠

目的：探讨沙特阿拉伯（SA）中跨国护士的工作压力，工作满意度，离职意向与倦怠发展之间的关系。 背景：医护人员的倦怠是一个关键问题，会对员工的福祉，离职率，患者的护理质量以及整个组织的绩效产生负面影响。 此外，沙特阿拉伯对海外护士的依赖形成了独特的工作环境，大多数护士都在本国以外的地方工作。 该研究在利雅得的KFMC进行。 卫生部下属的三级护理医院，拥有3000名跨国护理人员。 方法：在2016年8月1日至12月30日期间进行了相关的横断面研究，以确定人口统计学，工作压力，倦怠，工作满意度和护士离职意向的原因。 224名护士完成了调查。 结果：收集到313份回复（RR：10.5％）； 在总答复中