煤炭企业解决短期高层次人才需求的有效途径

高层次人才对煤炭企业科技进步具有重要的促进作用,尤其对于开发较早的能源基地—山西,在资源型经济转型发展过程中,更需要大量的煤炭主体专业的高层次人才,解决资源整合过程中科学采矿、灾害防治以及安全监测监控方面的关键理论与技术等。介绍了山西焦煤霍州煤电集团公司在全国煤炭行业首次与国内8所煤炭高校进行合作,实施了"煤矿高层次专业人才实践工程",以青年教师在煤矿企业挂职矿长或总工助理的形式,促进产学研相结合,为解决煤矿企业短期内对高层次专业人才的需求进行了有益的尝试,大胆探索出一条创新的路子,并初步取得成效。