基于SEM矿工安全行为的差错管理氛围(EMC)研究

为探究差错管理氛围(EMC)对员工安全行为影响机制,提升差错管理水平,基于相关研究,引入行为意向作为中介变量,构建理论模型。通过问卷调查,并对得到的数据进行结构方程模型(SEM)验证假设。结果表明:差错管理氛围对员工行为安全和行为意向均有显著正向影响,并且矿工行为意向作为中介变量。为提高安全绩效,煤矿企业应该通过努力营造积极的差错管理氛围,干预员工的行为意向来影响安全行为的发生。