论文研究软件研发中的精细化人力资源管理模型及系统.pdf

软件项目研发的成功与否，人力资源的管理起着决定性作用。从实践项目中提出了精细化人力资源管理的模型，将人力资源、软件项目、任务等抽象成具有状态、属性和操作的实体，通过定义任务效率、效率奇点等指标，综合SPI、CPI指标进行项目成本进度偏差分析，为人力资源的计划、调度、冲突处理等提供支撑。基于该模型进行平台研发，并通过在该平台中跟踪和分析真实的精细化人力资源管理案例，验证了模型的有效性。