可觉察领导风格对新生代员工创新绩效的影响机制研究基于内部人身份认知和心理脱离的双调节效应 上传者：bingying87533 2020-05-07 14:02:54上传 PDF文件 743.32KB 热度 12次 可觉察领导风格对新生代员工创新绩效的影响机制研究--基于内部人身份认知和心理脱离的双调节效应，刘丹宁，陈同扬，本文采用实证研究的方法，以1980年之后出生的新生代员工为研究对象，探讨了领导风格对新生代员工创新绩效的影响机制，以及内部人� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 bingying87533 资源：450 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
