【课件】HRBP课程分享(35页PPT).pptx
HRBP课程分享
能重构需求、识别战略性合作机会，实施企业战略性合作项目；
能够将HR工作的战略规划和业务规划紧密结合起来；
有能力激励和推动组织中的成员接受变革和拥抱变化；
有能力在本部门以及与其他部门之间发现关联，并识别
出关键人物、关键环节和关键联系。
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