基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价 上传者：奋斗的鱼 2020-03-08 09:35:26上传 PDF文件 277.46KB 热度 23次 基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价，马跃，戴苏斌，对中层管理者岗位做出科学公正的评价，是TH矿业集团建立公平、合理的职位薪酬体系的基础。通过科学合理的问卷设计和前一阶段广泛� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论 奋斗的鱼 资源：420 粉丝：0 +关注 上传资源 免责说明 本站只是提供一个交换下载平台，下载的内容为本站的会员网络搜集上传分享交流使用,有完整的也有可能只有一分部,相关内容的使用请自行研究,主要是提供下载学习交流使用,一般不免费提供其它各种相关服务! 本站内容泄及的知识面非常广,请自行学习掌握,尽量自已动脑动手解决问题,实践是提高本领的途径,下载内容不代表本站的观点或立场!如本站不慎侵犯你的权益请联系我们,我们将马上处理撤下所有相关内容！联系邮箱：server@dude6.com
