基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价 上传者：奋斗的鱼 2020-03-08 09:35:26上传 PDF文件 277.46KB 热度 42次 基于层次分析法和模糊数学方法的TH矿业集团中层管理者岗位评价，马跃，戴苏斌，对中层管理者岗位做出科学公正的评价，是TH矿业集团建立公平、合理的职位薪酬体系的基础。通过科学合理的问卷设计和前一阶段广泛� 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
