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文档.rtf工作职责分歧

上传者: 2020-02-23 09:59:48上传 RTF文件 3.53KB 热度 27次
据实际情况,要合理分工、重新定位,保证工作的顺利进行。加强管理者的领导能力培训,提高领导者的自身综合素质,树立正确的管理观念,应以制度公平公正待人,而非按个人作风行事。③、在工作分析时应让基层代表参与到工作分析工作小组,为制定科学合理的工作说明书打下坚实基础。
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