华为薪酬体系 上传者：unique-R 2019-05-02 02:29:43上传 PPT文件 1.95MB 热度 79次 通过对一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度进行评价并以此为依据进行分配。在这里，个人为组织作出贡献的能力成为薪资决策中的主导因素，它所关注的是员工对组织作出贡献的能力的提高。 下载地址 用户评论 更多下载 下载地址 立即下载 用户评论 发表评论
